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中软国际

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中软国际

中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业

北京 | IT服务/系统集成 | 1000-9999人
CEO
陈宇红
简介

中软国际科技简介: 中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安,美国普林斯顿和西雅图,英国伦敦,日本东京在内的25个城市,员工逾一万五千人,2011年公司服务性收入达19.6亿人民币,自2003年创业板上市以来,公司服务性收入的复合增长率达到了55%。“创造、分享,共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心,是源泉,“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标;“分享”是体验、是历程,“舞台无边界”,“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验;“共成长”是成果、是正果,与“同事”与“团队”共成长,与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。中软国际科技服务有限公司(以下简称“合资公司”)是中软国际有限公司(以下简称“中软国际”)与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)合资成立的,总部位于西安;中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累,以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求,开拓全球业务流程和IT外包服务市场,成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。

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匿名用户 中软国际-在职| 打分
只有死工资,互相推诿,体制僵化,个人发挥受限,基本学不到东西
真的是很不高兴,完全没发展!
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-09-18 14:09
1

215

匿名用户 中软国际-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

明朝登录公司很规范,工资都很按时,遇到节假日都会提前;是双休制,周末加班的话,会有加班工资,晚上8点半后有饭补和报销打车费用。所有的都按规范来,没有乱七八糟的制度,管理相对还是很人性化的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

能力越大,责任越大,工资越高;对于升值会有很详细的文档和流程,会有考核,只要能力可以,升职很快。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

养成一个好的习惯,有一个规范的意识。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-08-07 18:08
4

38

匿名用户 中软国际-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

还好,熟悉之后就好了。前期肯定会加班,毕竟对代码不熟悉。再一个工作环境比较封闭,无法连接外网,不能带手机进入办公区,没看错,是不能带手机进入办公区的。

明朝登录公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

明朝登录我是没看到年终奖。问了工作好几年的员工,也没见过。外包公司都没有年终奖吗?

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

明朝登录能坐的住,善于沟通,想要锻炼工作经验的。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-03 15:38
19

40

匿名用户 中软国际-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

作为外包公司,必须做好没有归属感的准备!

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

8到9点为弹性工作时间吧!考勤还是比较正规的,每个月末周六回加班一天也可以选择不来,平时周末的加班也会支付加班费。

明朝登录你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

明朝登录适合新人锻炼自己吧,原因大家都懂的,福利比较差,也没有工作餐,年终奖也是少得可怜,报销什么的拖欠个半年是正常现象。核心的工作外包方公司员工都是接触不到的。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-03-12 21:01
5

29

匿名用户 中软国际-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

双休,具体要看你呗外派的公司的考勤制度,以他们的考勤制度为标准,可以调休,加班什么的也要看你外派的公司。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

五险一金,按最低标准交, 其他的没有什么福利,过节可能会发一些节日礼品。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

明朝登录没什么压力,做好自己的工作就可以了,领导很随和,也会帮助处理一些你不熟练的问题。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-11-22 21:30

29

匿名用户 中软国际-已离职| 打分

明朝登录公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

相对甲方而言,流动性大,但是人员基数也多啊!
在这里工作,肯定能增长自己的见识,业务方面得到拓展,技能上肯定有所提高。
当然如果是长期发展的话,得因部门,因项目组而异。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

明朝登录工作压力大。分为2个方面:1)能力强,则是来自于甲方的委以重托的压力,还有来自内部繁杂事务的压力;2)能力弱,则有项目组内部的绩效压力(这个应该在每个公司都有吧),不是那种愿意让你闲下来的企业。

明朝登录公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤应该是遵照所在甲方的考勤制度。比如华为一二四加班,对应的中软业务2,4加班,只是相对而言没有华为那么强制。工作日加班免费,周末加班调休。如果加班多到数不清的情况,就抽样调休。

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愿意推荐 看好 不支持CEO
2017-07-31 20:04
3

18

匿名用户 中软国际-在职| 打分
在中软国际做了接近2年,经历的部门的起起伏伏,目前已离职;总体比较失望。但也遇到了不少有趣的同事朋友。关于公司我只说两点:
1. 公司不注重员工的发展!主管把员工看成能出售给客户的劳动力,没有动力管你的长期发展。换句话说,人事部门是公司的核心,而非干活的员工;你进公司后,就是给客户干活,无培养。等你出来后,你会发现,你的残值很低很低...
2. 如果还是想去的,起薪一定往高的要。因为是12薪,没奖金,公积金是按最低的缴纳的,你只有薪资。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-07-14 14:56

35

匿名用户 中软国际-在职| 打分

你选择加入中软国际的原因是什么?

不愿意坑朋友,不愿意毁掉朋友职业生涯。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

明朝登录不满意,进来就没涨过工资。面试的时候说一年两次调薪机会,那是骗人的。还没等到调薪就劝退了。不断的压榨,让你加班。没有加班工资的。

明朝登录你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

未来绝对会垮掉。与同类公司相比,还无优势,优势就是培养了一批骗子hr。在中软有个养老职业:SE,其实就是接需求的,然后划分一下。大家可以踊跃应聘这个职位,进来不用写代码,最适合不写代码的人了。还有个PM:美其名曰,项目经理,整天拿绩效威胁你,绩效考核,逼你加班,不加班休想绩效不差,每天晚上加班到八点半之后,有时候测试提个单子,通宵你都得解决,解决不了不要回家休息。当然也有好的PM,当然这是百分之一的可能吧。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-06-26 17:00

16

匿名用户 中软国际-已离职| 打分

明朝登录公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

项目空余,就开人,大量的开。离职还卡人,贼恶心。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

坑朋友,做不到。

明朝登录你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

也就人多一点,每年都能骗大量的人,用相对于的高薪来吸引人,其实到后面你会发现呵呵。然并卵,做了几个月的项目,被开掉,重新求职的痛苦,不想提,看着都累。刚攒的一点钱还不是要花掉?还不如找个自主公司,工资低点无所谓,稳定啊!好好磨练自己!外包工资好点,但是福利绝对是一塌糊涂的,公积金,交的比例低的吓人,最低的吧。所以说你到手的钱可能会看起来多点。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-06-16 11:40

19

匿名用户 中软国际-在职| 打分

明朝登录公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

明朝登录高层斗争,波及底层,报销费劲,无意义的流程太多,口碑业界倒数,实习生工资更是最低(没有之一),最重要的是校企合作骗了很多校招的同学,说是搞大数据,整个就是数据仓库,没有自己的产品,本质上就是彻底的外包,不值得为这个公司加班。你要加班费都会嘲笑你,外包公司,在这儿能做两年都算老员工了,人生第一份工作的话想来就来吧,言尽于此。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

适合视野狭窄,从没参加过其他面试,不自信,不敢出去挑战自己的初入社会的大四学生。还有就是相信大饼,容易被忽悠的人。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假和别的公司一样,要是有项目赶工或者改需求,晚上和周六日就别想休息,要是出差就有干不完的活,写不完的重复代码。调休?你在逗我?9-12-7都没调休,加班不是你认真负责而是你没干好,反正需求来了,半小时copy完一个模块就最好了,越快越好,能出功能忽悠客户就行。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-06-16 11:12

20

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